lunes, 7 de mayo de 2012

Administración I (Nocturno)



"La Dirección como fase del proceso administrativo y 
 caracteristicas más relevantes"

11 comentarios:

  1. Nombres:Jose Carlos
    Apellidos: Diamond Diamond
    C.I: 20.233.338
    Nos lleva a entender que la direccion se encarrga de la estuctrura de la organizacion. para asi motivar a trabajor y lograr todas las metas de la empresa, trabajando en grupo tambien se pueden lograr los lineamientos establecidos en la organizacion.

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  2. NOMBRES:KEILIS MARIA
    APELLIDO:DIAMOND
    C.I:25711507
    EL PROCESO DE DIRECCION EJECUTA LOS PLANES DE LA ORGANIZACION Y MOTIVA EL TRABAJO DE TODOS PARA ALCANZAR LAS METAS DE LA ORGANIZACION COMUNICA Y PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO PARA LOGRA LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDO DURANTE LA ORGANIZACION

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  3. Nombre: Roseny Rico C.I. 23.700.936
    En el video observado podemos notar las caracteristicas de la actividad de direccion dentro de una organización. Es la direccion la que se encarga de poner en marcha lo establecido en la planeacion y organizacion, es decir, convertir las palabras y el papel en hechos, es a través de la direccion que se ejecutan las estrategias o los planes previstos, integrando ademas toda la estructura de la organizacion y promoviendo el trabajo en equipo, es importante por poner en marcha lo que se ha pensado hacer o hacer lo que se ha pensado. Sin direccion no se puede realizar lo que se ha planeado y organizado, en otras palabras, no se pueden lograr los objetivos sin que exista una buena direccion.

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  4. Nombre; wilerma linares
    C.I.25.064.480
    La direccion como fase del trabajo permite promover un buen trabajo en equipo y lograr las metas propuestas. Con una buena direccion y un buen lider se logra lo que se plantea o lo que se quiere hacer en una organizacion mediante el buen manejo y control de las actividades establecidas sin errores

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  5. anais espinoza CI: 242359830.........LA DIRRECCION ES ESTA FASE QUE CUMPLIMOS ANTES DE TMAR CUALQUIER TIPO DE DECISION.....DEBEMOS TOMAR DIRECCION DE NUESTRO OBJETIVOS,ANALISAR RIESGOS,ORIENTAR,EFECTUAR...PERO ANTE TODO SABER QUE ES LO QUE HACEMOS

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  6. comprendo que el video que la direccion influye mucho en cuanto a una toma de decision y que debemos organizar los objetivos que queremos y organizar nuestro trabajo ante lo que se va a ejecutar

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  7. isaura sanoja
    en el vídeo observado nos lleva a entender que el proceso de dirección ejecuta os planes de acuerdo a la estructure de organizarla para alcanzar las meta comunica apruebe el trabajo..

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  8. el video que pude observar se presenta en el como la direccion en el proceso administrativo es el principal encargado de dirigir y promover el trabajo en equipo en los diferentes ambitos de la vida social, para asi alcanzar las metas que se plantea la organizacion y tambien ejecutando os planes de acuerdo a las necesidades de la estructura social de la empresa.De igual manera la comunicacion tambien es importante ya que a traves de esta se puedenestablecer las relaciones interpersonales ara asi guiar todos los esfuerzos de la organizacion.

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  9. La direccion en el proceso de organizacion es importante ya que este es el que dirige y guia toda la organizacion de la empresa ejecutando los planes de acuerdo a la estructura social,y esta pone en marcha todos los lineamientos que se establecen en la empresa promoviendo el trabajo productivo y en equipo motivando os trabajadores y asi poder alcanzar las metas de la organizacion.

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  10. oxiris Gallegos.
    C.I 24.540.058

    Es la ejecución de los planes de la organización y determina su productividad, motiva, comunica y alcanza sus metas. Es importante por que pone en marcha sus lineamientos.

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  11. La dirección en el proceso de organización es muy importante ya que a través de esta se pone en marcha todos los lineamientos,metas y objetivos establecidos en la organización durante la planeación y organización.ayuda en la conducción y guía de la organización empresarial para ejecutar los planes plateados de acuerdo a la estructura social promoviendo el trabajo en equipo y alcanzando las metas de la organización.

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