DIRECCION COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Esta etapa del proceso administrativo, llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia, que algunos autores consideran que la administración y la dirección son una misma cosa.
IMPORTANCIA DE LA DIRECCION
La dirección es un ingrediente necesario para la administración de éxito y esta estrechamente relacionada con el liderazgo. Estos dos elementos son el aspecto interpersonal de la administración. El pequeño empresario es un líder en su empresa. Debe ser una persona motivadora, curiosa, enérgica y debe reunir todas las energías y recursos para superar cualquier barrera que le impida alcanzar sus objetivos. Al mismo tiempo, debe tener la habilidad para que sus subordinados cumplan adecuadamente sus funciones, realizando las órdenes que se emitan.
El líder de la empresa debe emplear la dirección para identificar las aptitudes y motivaciones del personal y así brindar incenti vos adecuados:
- Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
- A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional.
- La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad.
- Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.
- A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.
Nombres: Marienca nakari.
ResponderEliminarApellidos:Serrano Serrano
C.I:25.260.224
La dirección trata mas de comunicar y entusiasmar a los administradores o equipo para que puedan tener mas confianza y seguridad dentro de la empresa, este es importante ya que a través de la dirección se alcanza el éxito y además es acompañada con el liderazgo porque deben de tener la habilidad para motivar a sus subordinados para que cumplan con sus deberes.
la dirección permite capacitar al personar para que con entusiasmo puede lograr un eficiente trabajo en la empresa, ya que es de importancia que el lider los motive para un mejor rendimiento laboral, identificando las habilidades y motivaciones de estos para asi saber cual el incentivo apropiado a establecer.
ResponderEliminarNombre: Jose Carlos
ResponderEliminarApellidos: Diamond Ddamond
la direccion mas que todo trata del manejo que alla en la organizacion con el fin de motivar con estusiasmo al personar para que pueda lograrse todo los odjetivos prometidos en la empresa, utilixando el liderazgo como proceso de cominicacion y asi pone marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
LA DIRECCION MOTIVA, CAPACITA, COMUNICA Y ORIENTA AL PERSONAL DE UNA EMPRESA A REALIZAR CON EXCELENCIA EL TRABAJO QUE DESEMPEÑA EN LA MISMA,INCENTIVANDO DE UNA U OTRA FORMA A SER CADA DIA MEJORES.LA DIRECCION Y EL LIDERAZGO VAN ESTRECHAMENTE DE LA MANO, YA QUE SIN LIDER NO PUDE EXISTIR DIRECCION, PORQUE ESTE EN LA EMPRESA DEBE MANEJAR CON CLARIDAD TODO LO QUE TIENE QUE VER CON LA DIRECCION TENIENDO EN CUENTA LOS ASPECTOS FORMALES DE LA DIRECCION, QUE SON LOS MENCIONADOS AL INICIO DEL COMENTARIO.
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ResponderEliminarSobre la direccion como una fase del proceso administrativo, paraticularmente pienso qu es la fase que permite evaluar la capacidad de liderazgo y la calidad de gerencia, debido a que en esta fase se puede hacer del personal lo que necesita la empresa, se puede capacitar especificamente para cada fundcion, se le dan indicaciones exactas sobre que hacer y de que forma a cada empleado y ademas dejarles ver la importancia de su rol como empleados para la empresa, es decir, que en la fase de direccion no solo se distingue la capacidad de liderazgo del gerente en sus funciones sino que tambien involucra a los empleados y la forma en la cual se vinculan para la consecucion de los objetivos de la organizacion,, con una buena direccion, liderazgo y gerencia de calidad seguramente tendremos empresas altamente productivas
Dentro de un proceso administratigvo es importante que esta tenga una direccion,es esta la que puede comunicar,orientar a un equipo de trabajo.pero mas importante es que el lider de una empresa temga una direccion para asi evaluar y tener como resultado las actitudes y la motivacion que tiene el trabajador dentro de la empresa.todo ello es importante para que elider pueda dirigir a un grupo siendo una persona motivadora y energetica capaz de superar las barreras que se le presenten para asi superarse y alcanzar sus objetivos propuestos.
ResponderEliminarNombres: Víctor José
ResponderEliminarApellidos: Ruiz Fernández
Cedula de Identidad: V-19.720.582
DIRECCION COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
ES LA QUE DIRIGE EL PERSONAL DE LA EMPRESA COMUNICANDO, ORIENTADO Y DANDO A CONOCER LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EMPRESA PARA EL LOGRO DE LAS METAS TRAZADAS POR LA MISMA. BASADO A ESTA DIRECCIÓN SE OBTIENE LA META PROPUESTA DE LA EMPRESA.
mayormente la dereccion es la trata de influir a personas de una organizacion de forma voluntaria y con interes a q contribuyan el logro de su unidad el objetivo de la empresa
ResponderEliminaranjomar torrealba ci 20089072
Oxiris Gallegos.
ResponderEliminarLa dirección orienta, comunica, capacita y motiva al personal de la empresa para que desempeñen bien su trabajo y contar con una buena confianza y entusiasmo al momento de la ejecución de su trabajo.
el líder de acuerdo con la dirección tiene que ser una persona motivadora, curiosa y contar con la energía necesaria para superar los obstáculos que le impidan alcanzar sus objetivos.
decimos que la direccion, es una parte escencial en la organizacion porque nos ayuda a capacitar, a orientar y motivar al rwecurso humano de la empresa o institucion y ayuda a motivar al personal para que desempeñen un papel efectivo y positivo que sea de un mejor funcionamiento de la empresa y que lleve a cabo el surgimiento de la empresa. en una empresa se necesita una buena direccion, porque es la que ayuda a la empresa a salir adelante y que las cosas marchen con mejor funcionamiento
ResponderEliminarNombre:wilerma linares
ResponderEliminarC.I.25.064.480
La direccion es un proceso muy importante en una organizacion ya que permite orientar, comunicar y capacita y motiva a sus empleados. la direccion ayuda a entusiasmar y capacitar a su personanal por medio de orientacion y conocimiento
la direccion en el proceso administrativo es de caracter fundamental, mediante la direccion se puede ir amoldando al personal, mediante la capacitancion, la exactitud de sus funciones, y ademas sin direccion no se puede gerenciar, pues dentro del proceso administrativo la direccion es la fase donde se hace que se cumplan las estrategias diseñadas para la conseccion de los objetivos de la empresa
ResponderEliminarla direccion como fase del proceso administrativo representa la capacidad de gerencia que debe tener un lider, por que en esta fase se ejecutan las acciones y esto debe hacerse de acuerdo a como se decidio en la fase de la planeacion, entonces se debe tener determinacion para direccionar el plan de accion hacia la consecucion de los objetivos.
ResponderEliminarSi Hablamos de Direcion estamos diciendo de como hacer las cosas cual y como es el camino hacia el exito, como bien se dice que es orientar "hacia donde", comunicar y capacitar "la manera de como hacer", y motivar "el carisma y entusiamos de lo que vamos hacer".! es conseguir los objetivos propuestos. a mi parecer pienso que dirigir y adminitar no es lo mismo, debidamente por que administrar es mas que de saber hacia donde y como vamos hacer las cosas,(ENGLOBA TODO) sino de Planear los Objetivos, Organizar los planteado, Controlar lo esperado Para Poder Ejecutar previamente y Tomar el Rumbo hacia el Exito. El Lider debe llevar de la mano toda la direccion del bien de la empresa para asegurar el futuro de la misma. la Direccion Pone en marcha la Organizacion y la Planeacion.
ResponderEliminarNOMBRE: KEILIS
ResponderEliminarAPELLIDO: DIAMOND
C.I:25711507
DIRECCION COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO:
en cierta forma la dirección es fundamental para que la organización sea productiva, el líder tiene como principal objetivo saber dirigir a todos sus subordinados, tomando la batuta de toda una organización, los recursos humanos tiene que ver mas que todo con el clima organizacional, el ambiente de trabajo, la estructura organizativa y la motivación, que le permitan a los trabajadores realizar su función a gusto... MC Gregor recalca la teoría x y y donde dice que el recurso humano es la base fundamental para la organización, entre tantos principios de los recursos humanos pone de manifiesto principal a la motivación dentro de la organización, Porque así el líder tiene la facilidad de tomar decisiones y ejecutarlas sin ningún problema.
Nombres: Roseny Rico C.I. 23.700.936
ResponderEliminarEn el texto se amplia la informacion observada en el video referente al tema de la direccion y su importancia, esta pone en marcha lo establecido en la planeacion y organizacion, es decir, convertir las palabras y el papel en hechos, es a través de la direccion que se ejecutan las estrategias o los planes previstos, integrando ademas toda la estructura de la organizacion y promoviendo el trabajo en equipo, es importante por poner en marcha lo que se ha pensado hacer o hacer lo que se ha pensado. Sin direccion no se puede realizar lo que se ha planeado y organizado, en otras palabras, no se pueden lograr los objetivos sin que exista una buena direccion. La direccion es importante porque pone en practica los planes.
Segùn lo que comprendo la organizaciòn tiene mucho que ver en el proceso administrativo ya que Por Ej: cuando un pequeño empresario es lider de su empresa debe motivar, escuchar y influir en ellos, para que se organize todo con exito y se cumplan los objetivos
ResponderEliminarla direeccion es la primera fase del proceso administrativo...esta se encarga de orientar nuestro objetivo especifico ,...cabe destacar que la direccion logra hacernos ver cual es el proximo paso a seguir luego de identificar nuestro objetivo..
ResponderEliminarLa direccion y Administracion es el motor esencial de el recurso humano de una empresa. si no somos excelentes administradores con muy buena vision de la direccion para donde queremos llevar a nuestra empresa.
ResponderEliminarNombre: Jennifer
ResponderEliminarApellido: Rodrìguez
CI:20612819
La dirección, es una herramienta que se encarga de orientar al recurso humano de la empresa, para que desempeñe exitosamente su trabajo. Ya que también es importante en el liderazgo porque a través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione en la empresa.
sin tener clara la direccion de una empresa no podemos fijar metas ya que esta toma la iniciativa de orientar, capacitar, motivar y comunicar al personal. Cumpliendo esto se obtienen resultados positivos. es importante tener una buena direccion dentro de una empresa ya que asi tendriamos claro hacia donde vamos, que queremos hacer, que queremos obtener y que queremos alcanzar.
ResponderEliminarendrina yuriby jimenez 20336892
ResponderEliminarla direccion es la encargada de informal al personal sus responsabilidades con la empresa a treves de organigramas reglas entre otros.sin direccion no puede hacerce lo planeado y lo organizado
la direccion es importante dentro de una empresa, el lider debe estar claro y establecer los objetivos y metas que se deben trazar dentro de la empresa, por medio de la direccion se insentiva y motiva a los trabajadores a que realicen su trabajo de manera efectiva y con plena confianza en lo que van a relizar y con que objetivo.
ResponderEliminarla direccion es la que se encarga de motivar a los miembros del equipo para que desempeñen su trabajo con entusiasmo y confianza a para asi poder lograr las metas..
ResponderEliminarla direccion es muy importante en cuanto al exito da la administracion en una empresa.
la direccion es utilizada por el lider para poner en marcha los planes establecidos,mediante esta se realiza la comunicacion para los miembros de la empresa...